李健熙秘書(shū)室的歷史源流

秘書(shū)室的概念來(lái)源于日軍二戰(zhàn)時(shí)的參謀組織。戰(zhàn)后，原關(guān)東軍司令部主任參謀和大本營(yíng)陸海軍參謀瀨島龍三出任伊藤忠商事會(huì)長(zhǎng)，將這一組織帶入伊藤忠，主要負(fù)責(zé)商業(yè)情報(bào)收集、組織參謀等工作，從而在日本商社中引發(fā)設(shè)立秘書(shū)室的潮流。深受日本影響的李秉，則將這一潮流帶入了韓國(guó)。

李秉于1938年成立三星集團(tuán)前身——三星商會(huì)，主要進(jìn)行水果和干魚(yú)的出口（表2）。二戰(zhàn)后，韓國(guó)政府邀請(qǐng)瀨島龍三為其發(fā)展獻(xiàn)策。瀨島龍三說(shuō)明了商社的重要性，建議韓國(guó)借此拉動(dòng)出口。韓國(guó)由此大力提倡“綜合商社模式”，將一些貿(mào)易公司合并為大型綜合商社，三星也于1951年成立三星Moolsan（現(xiàn)為三星物產(chǎn)）——其被政府指定為“綜合貿(mào)易商社1號(hào)”，成為韓國(guó)綜合商社的先驅(qū)和樣板。1959年，三星的秘書(shū)室也在瀨島龍三和李秉的引領(lǐng)下成立了。起初，秘書(shū)室是三星物產(chǎn)下的一個(gè)“課”（等同于中國(guó)的科級(jí)部門(mén)），只有20人，幫助會(huì)長(zhǎng)處理日常事務(wù)。

到了20世紀(jì)60年代，三星進(jìn)行大量并購(gòu)，分別收購(gòu)了東方生命保險(xiǎn)（以后的三星生命保險(xiǎn)）、東花百貨、世韓造紙等機(jī)構(gòu)，并于1969年成立了三星電子與三星電機(jī)。70年代，三星則開(kāi)始多元化發(fā)展，專注于投資重工、化學(xué)等領(lǐng)域，分別成立了三星重工、三星石油化學(xué)、三星精密化學(xué)、三星造船等子公司，三星半導(dǎo)體和三星電子也開(kāi)始發(fā)力出口全球，開(kāi)拓國(guó)際化戰(zhàn)略。此時(shí)三星已發(fā)展成為一家多元化經(jīng)營(yíng)的跨國(guó)企業(yè)。

在三星的管理上，李秉把所有的日常事務(wù)交給下屬，自己只做戰(zhàn)略性的決策。同時(shí)，作為一家多元化經(jīng)營(yíng)的公司，三星子公司遍布世界各地，并且實(shí)施獨(dú)立經(jīng)營(yíng)制度，需要一個(gè)強(qiáng)大的參謀組織作為內(nèi)部的協(xié)調(diào)者，收集信息后做出企劃和調(diào)整。于是，李秉參考三菱、三井和住友等日本財(cái)閥的秘書(shū)組織經(jīng)驗(yàn)，于1972年加強(qiáng)了秘書(shū)室的功能，令其擔(dān)負(fù)情報(bào)收集和分析、企劃、日常事務(wù)管理等輔助功能（表3）。