4、基于尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)上的創(chuàng)新 美國(guó)社會(huì)為什么會(huì)有那么強(qiáng)烈的創(chuàng)新沖動(dòng)?谷歌為什么愿意以120億美金的巨額資本收購(gòu)諾基亞的手機(jī)系統(tǒng)?Facebook傻嗎

4、基于尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)上的創(chuàng)新

美國(guó)社會(huì)為什么會(huì)有那么強(qiáng)烈的創(chuàng)新沖動(dòng)?谷歌為什么愿意以120億美金的巨額資本收購(gòu)諾基亞的手機(jī)系統(tǒng)?Facebook傻嗎—為什么愿意向一個(gè)50多人的公司支付190億美金?答案是:對(duì)人的智力所創(chuàng)造的成果進(jìn)行市場(chǎng)定價(jià),體現(xiàn)著對(duì)知識(shí)權(quán)益的尊重與認(rèn)可,這是科技進(jìn)步的根本前提。

華為的創(chuàng)新信奉的是西方規(guī)則、美國(guó)規(guī)則。華為每年要向西方公司支付2億美金左右的專利費(fèi),每年拿出1億多美金參與一些研發(fā)基金,并且參與和主導(dǎo)了多個(gè)全球行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)組織。華為認(rèn)為,未來(lái)5至8年,會(huì)爆發(fā)一場(chǎng)“專利世界大戰(zhàn)”,華為必須對(duì)此有清醒的戰(zhàn)略研判和戰(zhàn)略設(shè)計(jì)。

5、開放、包容、鼓勵(lì)試錯(cuò)是創(chuàng)新之源

為什么中國(guó)出不了喬布斯?喬布斯早年是個(gè)吸毒者,渾身充滿著異味,成為蘋果“教父”之后依然經(jīng)常不洗澡,個(gè)性乖張,行事反叛……美國(guó)文化給了他最大的包容,乃至于欣賞,而在我們的文化與社會(huì)土壤中,寬容、包容卻是最稀缺的社會(huì)品質(zhì),自然就難以產(chǎn)生喬布斯這樣的人物。美國(guó)文化,尤其是硅谷文化激賞的是癲狂,媒體追捧的是瘋子似的狂想家。美國(guó)媒體對(duì)一些異端人才的評(píng)價(jià)是:如果他成功,人類便成功。

有文化潔癖的人,尤其有道德潔癖的人是做不了企業(yè)領(lǐng)袖的,所以任正非多次講,我們不是培養(yǎng)和尚,牧師,我們是一支商業(yè)部隊(duì),華為要容得下各種異類人。

為什么全球范圍的國(guó)有企業(yè)鮮有成功的創(chuàng)新?任正非說華為研發(fā)20年浪費(fèi)1千億,也許有些夸大,但正是這1千億構(gòu)筑了華為的軟實(shí)力,華為的世界級(jí)創(chuàng)新實(shí)力是構(gòu)筑在華為無(wú)數(shù)的學(xué)費(fèi)之上的,在數(shù)不清的教訓(xùn)的基礎(chǔ)上積累了創(chuàng)新成功的經(jīng)驗(yàn)。那么,國(guó)有企業(yè)允許這樣的錯(cuò)誤嘗試、敢于鼓勵(lì)勇于犯錯(cuò)的實(shí)驗(yàn)精神嗎?

不要說1千億,幾百億,幾個(gè)億、1個(gè)億投下去,可能就被追究責(zé)任,而允許試錯(cuò),鼓勵(lì)試錯(cuò),才是創(chuàng)新文化的核心特質(zhì)。

四、華為面臨的創(chuàng)新挑戰(zhàn)

一些管理優(yōu)良的大公司,突然之間就無(wú)疾而終,為什么?原因固然很多,但以下幾點(diǎn)大概是核心因素:

第一,對(duì)成功路徑的依賴,包括商業(yè)模式、技術(shù)(開發(fā))模式、管理模式的依賴,從而變得保守和封閉。絕大多數(shù)的大公司普遍有對(duì)成功路徑的依賴。數(shù)碼相機(jī)最早是柯達(dá)發(fā)明的,因?yàn)檫@家“巨無(wú)霸”公司在自己的內(nèi)部文化上形成了叢林法則,一切外來(lái)的、異類的、新生的事物都會(huì)被固有的生態(tài)秩序扼殺掉,數(shù)碼相機(jī)就是這樣被柯達(dá)自己干掉的。

此外,就是顛覆性創(chuàng)新帶來(lái)的沖擊。蘋果手機(jī)是靠技術(shù)資源的整合和商業(yè)模式的創(chuàng)新,終結(jié)了摩托羅拉、諾基亞、愛立信這些手機(jī)鼻祖?zhèn)兊妮x煌,層出不窮的、而且呈加速度出現(xiàn)的未來(lái)的顛覆性創(chuàng)新,對(duì)華為的威脅也是非常強(qiáng)大的。更可怕的是,大企業(yè)依賴顛覆性創(chuàng)新,鮮有成功的先例。顛覆性創(chuàng)新往往來(lái)自于中小企業(yè)。原因在于大企業(yè)固有的文化、組織、思維范式,還有大企業(yè)普遍畏懼失敗的惰性等,尤其是資本導(dǎo)向的大企業(yè)更是如此。

第二,我們已經(jīng)進(jìn)入ICT時(shí)代,即互聯(lián)網(wǎng)主導(dǎo)信息技術(shù)革命的時(shí)代,其突出特征就是大數(shù)據(jù)風(fēng)暴。今天的數(shù)據(jù)流量70%發(fā)生在數(shù)據(jù)中心,14%發(fā)生在企業(yè)網(wǎng),僅有16%發(fā)生在華為產(chǎn)品的主導(dǎo)市場(chǎng)——運(yùn)營(yíng)商網(wǎng)絡(luò)。人類正在進(jìn)入生物界、社會(huì)界、企業(yè)界包括各類社會(huì)組織全面數(shù)據(jù)化的時(shí)代。

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