改制前，方大炭素人均年收入1.08萬元，普通員工工資難以按時發(fā)放。改制后，不僅工資不拖欠一天，而且2014年到2017年員工年工資收入逐年增幅分別為10.34%、4.33%、12.44%和35.86%。

2017年，方大炭素業(yè)績飆升。公司先后為員工增加了1000元盈利獎和1000元“億元”盈利獎，加上利潤提獎、紅包收入和工資收入，普通員工年收入超過10萬元。

2017年度方大炭素以每10股派發(fā)現(xiàn)金股利19.00元(含稅)的豐厚分紅回報全體股東，分配現(xiàn)金紅利總額占當(dāng)年歸屬于上市公司股東的凈利潤的93.88%，引起了社會高度關(guān)注。

“2018年，方大人的春節(jié)牛氣十足?！庇袉T工這樣說。原來，從2018年開始，方大炭素員工工資在2017年基礎(chǔ)上上漲50%。

漲薪之外，方大炭素的員工福利也讓人艷羨。近年來，方大炭素實施了一系列惠及員工及員工配偶、子女、父母、退休員工的醫(yī)療資助福利、免費工作餐福利、手機(jī)及話費補(bǔ)貼福利、“方威勵志獎學(xué)金”等福利政策。

今年伊始，方大炭素出臺“方大養(yǎng)老金”，對那些與方大發(fā)展風(fēng)雨同舟并且子女為獨生子女或無子女的、符合條件的退休老員工，入住養(yǎng)老院的，按照單位所在城市最好的公立養(yǎng)老院收費標(biāo)準(zhǔn)的50%發(fā)放養(yǎng)老補(bǔ)貼；未入住養(yǎng)老院的，按照25%發(fā)放養(yǎng)老補(bǔ)貼。

“最近我們還推出了孝敬父母金，企業(yè)每個月完成產(chǎn)量計劃、銷量計劃、回款計劃指標(biāo)以后，給在職員工的父母或岳父岳母的賬戶上，每月發(fā)給1000元孝敬父母金?！痹邳h錫江看來，讓“員工把企業(yè)當(dāng)作自己的家”，才能發(fā)揮員工最大潛力，真正實現(xiàn)愛崗敬業(yè)。

2018年8月20日，方大炭素與中國寶武集團(tuán)所屬寶鋼化工10萬噸超高功率石墨電極項目簽約及項目奠基儀式在蘭州舉行。雙方出資27億元，在蘭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紅古園區(qū)建設(shè)年產(chǎn)10萬噸超高功率石墨電極項目。

“這相當(dāng)于再造一個方大炭素，而且這個新企業(yè)，裝備、配置是世界一流的?！秉h錫江介紹說，新廠初步規(guī)劃投資27億，其中寶武集團(tuán)寶鋼化工出資51%，方大炭素出資49%，預(yù)計2020年6月份投產(chǎn)。

新生產(chǎn)線誕生之時，將是方大炭素沖擊世界炭素行業(yè)第一大第一強(qiáng)的關(guān)鍵性時刻?！拔磥硗ㄟ^一到兩年的努力，讓方大炭素成為炭素行業(yè)里世界一流的領(lǐng)軍者，世界上最優(yōu)秀的炭素企業(yè)，引領(lǐng)全球炭素行業(yè)的發(fā)展，這也是我們的一個發(fā)展夢想?！?黨錫江說。