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鵬輝能源涉嫌“偽高新” 股權(quán)高度集中存隱患(2)

來(lái)源:大公財(cái)經(jīng)作者:李陽(yáng)  2014-08-07 09:37點(diǎn)擊: 二維碼
【導(dǎo)讀】公開(kāi)資料顯示,鵬輝能源選擇在深交所創(chuàng)業(yè)板上市,擬發(fā)行不超過(guò)2100萬(wàn)股,發(fā)行后總股本8400萬(wàn)股,保薦機(jī)構(gòu)為華林證券。

對(duì)于稅收優(yōu)惠變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn),鵬輝能源在招股書(shū)中也有提及。鵬輝能源稱,公司及下屬全資子公司珠海鵬輝均是高新技術(shù)企業(yè)。根據(jù)現(xiàn)行企業(yè)所得稅法的規(guī)定,高新技術(shù)企業(yè)將可以享受稅收優(yōu)惠政策,執(zhí)行15%的所得稅稅率。但如果國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)發(fā)生變化,或其他原因?qū)е鹿净蛳聦僮庸静辉俜舷嚓P(guān)的認(rèn)定或鼓勵(lì)條件,則公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)將有可能受到不利影響。

對(duì)此,某不愿具名的業(yè)內(nèi)人士對(duì)大公財(cái)經(jīng)表示,當(dāng)?shù)馗咝聟^(qū)出于對(duì)企業(yè)的扶持,可能會(huì)在研發(fā)人員占員工比例上有所“放松”。但研發(fā)人員占比不足與投入遞減可能影響到高新技術(shù)企業(yè)的資質(zhì)審核。

創(chuàng)投“扎堆”謀上市 股權(quán)高度集中存隱患

相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,鵬輝能源股權(quán)主要由少數(shù)幾位創(chuàng)始股東持有,控制人持有50%以上的股份,董事會(huì)有成大股東的“一言堂”之慮。另外,其他中高層的股權(quán)激勵(lì)不夠,也不利于公司的長(zhǎng)期發(fā)展。

招股書(shū)顯示,在鵬輝能源的前十大股東中,董事長(zhǎng)夏信德持有公司29,365,654股,占總股本的46.61%,并通過(guò)持有銘弛企管67.67%股份,間接持有公司5.37%股份,共計(jì)持股51.98%。另外,夏信德的胞弟夏仁德持有公司6,153,287股,占股本的10.26%,兄弟二人共計(jì)持有公司62.24%股份。發(fā)起人李克文持股4,281,805股,占公司股本的7.14%。發(fā)起人金錚持股1,499,977股,占比2.5%。其他發(fā)起人的持股比例均在1%左右,股權(quán)結(jié)構(gòu)十分集中。

家族性控股、股權(quán)高度集中存治理隱患,鵬輝能源前十大股東閃現(xiàn)多家投行“魅影”。數(shù)據(jù)顯示,非自然人如山創(chuàng)投持有鵬輝能源42萬(wàn)股,占比7%;達(dá)晨創(chuàng)世持32.1萬(wàn)股,占比5.35%;達(dá)晨盛世持27.9萬(wàn)股,占比4.65%;中和春生持股30萬(wàn)股,占總股本的4.76%,四家機(jī)構(gòu)合計(jì)持股142萬(wàn)股,占公司總股本的16.76%。從中不難看出,夏信德兄弟、李克文、如山創(chuàng)投四家機(jī)構(gòu)總持股比例超過(guò)80%。

鵬輝能源的股權(quán)激勵(lì)措施體現(xiàn)在員工持股平臺(tái)弛銘企管上,該平臺(tái)僅持有公司338萬(wàn)股,占比5.37%,實(shí)際控制人又持有其67.67%的股份,公司高管的持股比例相對(duì)較低。資料顯示,董秘王立新、副總裁李發(fā)軍、董事魯宏力、廣州里亞總經(jīng)理吳凡等人持有弛銘企管2%以上股份外,其他高管股的持股均在1%左右。

對(duì)于股權(quán)集中和人才留失風(fēng)險(xiǎn),鵬輝能源在招股書(shū)中也分別有所表述。鵬輝能源稱,夏信德先生直接持有公司46.61%的股權(quán),通過(guò)銘弛企管間接控制公司5.37%的股權(quán),共計(jì)控制公司51.98%的股權(quán)。公司已經(jīng)建立了“三會(huì)制度”,高級(jí)管理人員團(tuán)隊(duì)主要由實(shí)際控制人以外的專業(yè)人員擔(dān)任,同時(shí),公司引入了財(cái)務(wù)投資者,進(jìn)一步完善了公司法人治理結(jié)構(gòu)。但是實(shí)際控制人仍然可能利用其控制力在公司的發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、利潤(rùn)分配決策等方面施加重大影響,可能導(dǎo)致實(shí)際控制人損害公司和中小股東利益的公司治理風(fēng)險(xiǎn)。

關(guān)于人才流失風(fēng)險(xiǎn),鵬輝能源稱,公司的發(fā)展需要人才,公司制訂了一系列激勵(lì)機(jī)制,使得公司能夠吸引人才、留住人才、發(fā)展人才。目前,公司的高級(jí)管理人員和核心技術(shù)人員通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,直接或間接持有公司股權(quán),一定程度上保證了上述人員與公司利益的一致性。雖然公司采取了以上措施,但仍然無(wú)法完全避免人才流失的風(fēng)險(xiǎn)。

針對(duì)涉“偽高新”、股權(quán)高度集中兩項(xiàng)問(wèn)題,記者曾試圖采訪鵬輝能源,但截至發(fā)稿,并未聯(lián)系上對(duì)方。

透過(guò)鋰電池光環(huán)耀射的角落,鵬輝能源毛利率下滑、信披不實(shí)、股權(quán)高度集中、涉“偽高新”等問(wèn)題被暴露于眾,令其本來(lái)一片光明的上市前景陡添黯淡。對(duì)其上市之路,大公財(cái)經(jīng)將繼續(xù)保持關(guān)注。

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