昨日，三星電子宣布將“凍結(jié)”所在韓國的員工2015年工資水平，即基本工資全年固定，不再上調(diào)加薪。

這是該公司自2009年金融危機(jī)時(shí)隔六年后又一次舉起凍結(jié)員工薪資的武器，業(yè)界分析此舉主要是因?yàn)槿沁B續(xù)多個(gè)季度以來的凈利下滑。

據(jù)了解，三星此次凍結(jié)薪資涉及三星在韓國本土工作的員工，“凍結(jié)”工資并不是不發(fā)工資，而是基本工資全年里保持固定，相當(dāng)于減少漲薪激勵(lì)。

事實(shí)上，早在去年底三星電子母公司三星集團(tuán)就表示，將對(duì)集團(tuán)2000多名高管凍結(jié)薪資，此次則是將范圍擴(kuò)大至所有在韓員工。

截至目前，中國區(qū)的三星員工尚不在“凍結(jié)”范圍內(nèi)，北京商報(bào)記者在向三星電子中國相關(guān)負(fù)責(zé)人求證時(shí)，該負(fù)責(zé)人也表示并未接到通知。

值得一提的是，三星上一次凍結(jié)員工工資還是在2009年三星遭遇國際金融危機(jī)時(shí)，不過待危機(jī)渡過后，三星又大幅度上漲了員工的薪資。

對(duì)于三星電子此舉，業(yè)界普遍認(rèn)為這主要是三星電子凈利潤持續(xù)下滑帶來的業(yè)績(jī)壓力。從前不久三星電子發(fā)布的2014年四季度財(cái)報(bào)來看，凈利潤為5.3萬億韓元（約合48.8億美元），比上年同期下跌36%，而且這已是三星電子連續(xù)第五個(gè)季度出現(xiàn)凈利下滑，擔(dān)綱第一大營收主力的智能手機(jī)業(yè)務(wù)告別增長(zhǎng)，銷售開始放緩，一方面在對(duì)抗老對(duì)手蘋果大尺寸屏幕的iPhone 6/6 Plus顯得吃力，另一方面還受到了來自華為、小米等中國手機(jī)廠商的搶食市場(chǎng)份額，三星電子市場(chǎng)占有率出現(xiàn)明顯下降。受此拖累，三星電子移動(dòng)部門對(duì)公司的利潤貢獻(xiàn)率也從2013年時(shí)的70%下降到2014年的58%。

除了凍結(jié)高管和員工在2015年的薪資，三星電子還有可能在今年進(jìn)行裁員。據(jù)三星投資關(guān)系主席Robert Yi此前在接受媒體采訪時(shí)透露，繼2014年進(jìn)行股票回購和上調(diào)40%支出后，三星可能在2015年裁員。不過，截至目前，三星方面尚未對(duì)此做出具體的官方說明。