“凡是有電的地方，就有松下公司的產(chǎn)品?！边@曾是松下電器盛世時(shí)的寫照，但現(xiàn)在已經(jīng)徹底淪為歷史。日前，松下決定將停止在華電視機(jī)生產(chǎn)業(yè)務(wù)，而今后將改為貼牌生產(chǎn)的方式進(jìn)行產(chǎn)品銷售。這意味著，松下從B2C向B2B戰(zhàn)略調(diào)整正在加速，松下正逐步有續(xù)地退出中國(guó)彩電市場(chǎng)。而松下的離場(chǎng)，標(biāo)志著日本家電巨頭在消費(fèi)電子產(chǎn)業(yè)上的全面收縮步伐進(jìn)一步加快。

　　在先后轉(zhuǎn)讓和關(guān)停北京松下彩色顯像管公司、中國(guó)上海等離子面板廠，上周五松下再次關(guān)停在山東的電視工廠，此舉不僅是迫于競(jìng)爭(zhēng)壓力，亦是“甩包袱”的重要舉措。

　　業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，隨著松下在家電市場(chǎng)的逐步退出，其品牌價(jià)值將大打折扣。

　　在中國(guó)戰(zhàn)線大規(guī)模收縮之際，松下正經(jīng)歷歷史上最大的變革，而伴隨這場(chǎng)變革的重組和裁員在中國(guó)地區(qū)愈演愈烈。對(duì)員工遣散手段被指過(guò)于極端，松下陷入信譽(yù)危機(jī)之中。

　　在華品牌邊緣化

　　松下此次停止在華電視機(jī)生產(chǎn)業(yè)務(wù)，傳遞出其全面退出彩電市場(chǎng)的信號(hào)。

　　近年來(lái)，松下在全球液晶電視市場(chǎng)的占有率大幅度縮減，在中國(guó)彩電市場(chǎng)已成為邊緣化品牌。有數(shù)據(jù)顯示，松下彩電在華零售額份額不足0.4%。其在華等離子業(yè)務(wù)陸續(xù)關(guān)停。據(jù)悉，松下今后將委托中國(guó)當(dāng)?shù)厣a(chǎn)商改為貼牌生產(chǎn)OEM方式，并繼續(xù)銷售業(yè)務(wù)，以縮減成本。目前，松下正將家電業(yè)務(wù)在其戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)中逐步淡化。

　　業(yè)內(nèi)人士表示：“松下此前在中國(guó)的最后一個(gè)工廠，山東液晶電視機(jī)廠產(chǎn)銷量非常低，如此小的產(chǎn)銷量，任何國(guó)內(nèi)和臺(tái)灣代工企業(yè)都可以實(shí)現(xiàn)。對(duì)于松下而言，將電視生產(chǎn)業(yè)務(wù)外包，從而停止彩電業(yè)務(wù)的研發(fā)和生產(chǎn)，為其在彩電業(yè)務(wù)的全面退出做好鋪墊?！?/p>

　　蘇寧方面透露，此前與松下簽訂的訂單仍在履行之中。“國(guó)美、蘇寧等零售商和其他經(jīng)銷商已與松下簽訂訂單，松下的銷售業(yè)務(wù)目前還在繼續(xù)，但其通過(guò)OEM極大降低風(fēng)險(xiǎn)，減少經(jīng)營(yíng)成本，足以顯示其在彩電業(yè)務(wù)上的力不足心。”家電業(yè)分析人士認(rèn)為。

　　早在1987年，松下就開始了在中國(guó)的電視機(jī)業(yè)務(wù)，兩年后松下在北京成立了第一家合資公司——北京松下彩色顯像管有限公司，主要生產(chǎn)各種型號(hào)彩電用彩管和背投彩電用彩管。2009年，京東方以100美元的價(jià)格購(gòu)買了北京松下彩色顯像管有限公司BMCC50%股權(quán)。

　　大規(guī)模關(guān)廠、裁員

　　伴隨著松下等離子業(yè)務(wù)縮減，目前，松下正在把中國(guó)相當(dāng)一部分工廠關(guān)停，撤回到日本本土。2013年，松下在上海的工廠關(guān)閉。上周五，松下將中國(guó)的最后一個(gè)彩電工廠——山東的液晶電視機(jī)廠關(guān)停。

　　“由于日元大幅度貶值，日本本土生產(chǎn)產(chǎn)品出口比較有競(jìng)爭(zhēng)力，是松下遷廠的原因之一。雖然日本本土人力成本高于中國(guó)，但日本企業(yè)工廠自動(dòng)化改造明顯強(qiáng)于中國(guó)，搬到日本后松下將提升其工廠自動(dòng)化水平，提高效率，從而使得生產(chǎn)成本下降，抵消人員工資等成本?！碑a(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)觀察家梁振鵬認(rèn)為。

　　據(jù)了解，此次松下關(guān)閉的山東工廠年產(chǎn)液晶電視僅20萬(wàn)臺(tái)。松下將對(duì)該工廠進(jìn)行清算，近300名員工也將被解雇。早在2012年3月份，當(dāng)時(shí)新上任的總裁津賀一宏隨即宣布裁員10%，并砍掉所有運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)在5%以下的業(yè)務(wù)部門。作為日本員工數(shù)量最多的公司，擁有33萬(wàn)員工的松下在去年大幅裁掉超過(guò)3萬(wàn)名員工。

　　伴隨著松下工廠的持續(xù)關(guān)停，裁員不可避免，而松下在員工安置問(wèn)題上頗受市場(chǎng)爭(zhēng)議。此前，松下在北京的工廠——松下彩色顯像管有限公司有近千名無(wú)固定期合同員工被高職談話，要求限期“自動(dòng)離職”。

　　有一位松下老員工告訴記者：“松下在中國(guó)解雇員工方式非常極端，要求員工離職的條件非常苛刻，給員工的補(bǔ)償非常少，員工如不盡快做出離職決定，將被作‘待崗’，而處在劣勢(shì)地位，員工利益得不到保障。”