最早傳出IBM正考慮大幅裁員的消息時，該公司迅速回應(yīng)這是無稽之談。后續(xù)報道稱，這10萬多人可能不完全是冗余人員，有些是來自提前退休、績效評估不佳等渠道。

在一個由前IBM員工創(chuàng)立、方便IBM職員發(fā)聲的網(wǎng)站上，現(xiàn)在已經(jīng)開始出現(xiàn)各種收到裁員通知的員工們發(fā)表的帖子。而按照IBM的說法，很多人收到的是“資源行動”（Resource Action）的通知，但其實這只是被解雇的一種委婉說法。

除了評論員們對行業(yè)發(fā)展的各種分析之外，網(wǎng)站上眾多留言也凸顯了大規(guī)模公司裁員讓人心寒的一面——很多為IBM奉獻一生的員工將就此被掃地出門，沒有半點人情味。比如：

2015年1月28日的評論：美國的裁員行動已經(jīng)開始，并且迅速蔓延。我今天早上收到了電話通知。在我的整個職業(yè)生涯中，這是我第一次收到3分的評分。沒有任何文件可以證實這個評分的合理性。18年的付出只換得了他們的背叛，他們讓你心灰意冷，然后把你一腳踢出門外?！狝ce

2015年1月28日的評論：在入職18年半后，今天我收到了資源行動通知。2月27日后走人。最近我收到了3分的評分，這完全是捏造的，沒有準確的證據(jù)，理由也是編的。我在紐約州的家中工作，在全球信息科技服務(wù)部（GTS）擔任設(shè)計師。雖然還沒有看到正式的文件，但很明顯是標準的遣散費——每年1周，最高26周。我不明白為什么要在給我評3分之后解雇我？而且根本沒提到IBM解雇員工時會發(fā)的個人提高計劃（PIP）。是不是為了確保即使我在IBM找到其他職位也無法被雇傭？我敢說他們早就盯上我了，因為我本可以在6月份得到聯(lián)邦住宅管理局（FHA）的保險金的。我會熬過去的?！猄acraficial Lamb

2015年1月28日的評論：盡管個人業(yè)績評估（PBC）拿到了2分的評分，但我還是收到了資源行動的遣散費。其實這就是為了削減成本和提高效率。經(jīng)理根本就是個工具，只會照本宣科。我問她知道這個消息多久了，她告訴我說這是機密。在這里工作了34年，竟然是以這樣的方式讓我離開?！涿?/p>

2015年1月28日的評論：唉……我為IBM服務(wù)了17年，現(xiàn)在就要被裁員了。我之前在服務(wù)運營和交付（SO Delivery）部門工作，PBC考核拿到了2分。我今年61歲，可以獲得全額遣散費。我在公司工作的最后一天是2月27日?！狫ust1waiting

除此之外，還有很多很多類似的評論。

當然，IBM的實際裁員數(shù)量可能遠低于此前報道的10萬多人。上述例子也可能是純屬虛構(gòu)，或者這些在IBM工作多年的員工業(yè)績表現(xiàn)確實突然大幅下降。這些都有可能，但可以肯定的是，IBM將在全球范圍內(nèi)開始裁員。

不僅僅是美國和加拿大，此次裁員風(fēng)波還會影響到IBM在全球各地的員工。據(jù)澳大利亞媒體Technology Spectator推測，澳大利亞可能有400名員工受到影響，而印度《經(jīng)濟時報》（Economic Times）報道稱，截至今年三月底，IBM印度次大陸的員工總?cè)藬?shù)預(yù)計將從2011年的16.5萬減少至10萬左右。

我們可能永遠無法知曉此次裁員所涉及的具體人數(shù)。但從聽到的多方消息中可得知，本次裁員涉及面非常廣，正如一篇文章所說：“吉尼·羅曼提（Ginni Rometty）[IBM首席執(zhí)行官]要大開殺戒了。”