最近兩年，奢侈品行業(yè)掛起了一股跳槽科技行業(yè)的風潮。今年7月曾有消息稱，路易威登集團旗下高端腕表品牌泰格豪雅（TAG Heuer）銷售副總裁帕特里克·普魯尼奧克斯（Patrick Pruniaux）跳槽蘋果公司，為蘋果智能手表的發(fā)布會做準備。

泰格豪雅的手表品牌主管讓克勞德比弗（Jean-Claude Biver）曾透露，自3月起蘋果一直試圖從路易威登招募鐘表專家。有分析稱，蘋果打算將iWactch打造成為“瑞士制造”的產(chǎn)品來推銷，此前蘋果一直試圖從路易威登招募鐘表專家。

蘋果公司為智能手表的可謂盡心盡力。去年7月，彭博通訊社曾爆料，法國奢侈品集團 Kering（原PPR）旗下著名的設(shè)計師品牌 Saint Laurent Paris (原YSL) 的CEO Paul Deneve到蘋果公司擔任副總裁負責智能手表項目，直接向CEO Tim Cook匯報。

但他的經(jīng)歷與蘋果仍有一定的淵源。他曾于1990-1997在蘋果公司歐洲區(qū)市場部任職，后來才進入奢侈品行業(yè)。相繼在Courreges, Nina Ricci，Lanvin 和YSL工作，2011年出任 Yve Saint Laurent 品牌的CEO在他短暫的任期中，YSL更名為 Saint Laurent Paris，曾引來頗多爭議。

實際上，這并非蘋果公司首次青睞時尚品牌人才。2013年10月，蘋果正式宣布，英國著名奢侈品牌Burberry集團的女CEO安吉拉·阿倫德茨（Angela Ahrendts）將擔任蘋果高級副總裁，全面負責蘋果零售業(yè)務。傳這位女高管一上任，就獲得了價值6800萬美元的限制性股票，堪稱極其豐厚的待遇。

其他還有2013年8月李維斯（Levi Strauss）前高級副總裁 Enrique Atienza成為美國西海岸地區(qū)的蘋果零售主管；耐克創(chuàng)新廚房（實驗室）總監(jiān)Ben Shaffer，耐克全球社交媒體運營主管、Burberry全球社交媒體運營主管Musa Tariq也相繼加入蘋果。

蘋果公司為何會如此青睞時尚品牌？總的來說，一直以來蘋果公司在產(chǎn)品設(shè)計上要求精益求精，要求具有科技感的同時要具備完美的時尚感，Apple Watch被視為蘋果進入個人奢侈品市場的首次嘗試。在今年的蘋果發(fā)布會上，蘋果出乎意料的邀請了來自世界各地的時尚媒體與時裝博主，以前，時尚人士多要在新品發(fā)布后的小型發(fā)布會上才能見到最新產(chǎn)品的真跡。

另外從人才的選擇上可以看出，蘋果對于具備銷售方面才能人才更加青睞。蘋果門店目前在全球范圍內(nèi)數(shù)量仍很少，難以匹配其龐大的產(chǎn)品銷售規(guī)模，未來如大舉擴張。奢侈品及時尚品牌優(yōu)秀的銷售人才咋快速建立強大的零售帝國，堅守高端市場。以阿倫德茨為例，在掌管Burberry集團期間，公司的銷售收入翻了2.5倍，股價上漲了250%。她上任后，蘋果公司可能會在更多的國家和地區(qū)開設(shè)實體零售店，此外也會擴大在線商店的業(yè)務。

而科技行業(yè)相對傳統(tǒng)行業(yè)的創(chuàng)新管理方式和靈活度也成為吸引人才的因素，而在全球奢侈品行業(yè)增速變緩之時，跳槽到更具爆發(fā)性增長的高科技行業(yè)也不失為明智之舉。