我們的責(zé)任

——在萬向創(chuàng)業(yè)五十五周年會議上的講話

萬向集團黨委書記、董事長  魯偉鼎

2024年7月8日

各位同事、同志們：

人逢喜事心情好。七月八日，我們?nèi)f向五十五周年的大好日子。中國人逢五、逢十有個大慶，我們按照萬向的慣例，只安排簡單的聚會，大家聚一聚、敘一敘，重要的是，找到攜手向前的共識。我跟辦公室說，我們不慶祝，但是要真誠，會熱愛，要熱鬧，有氣質(zhì)，要喜氣，是喜慶。會議開始，我們表彰了兩位“終身員工”，按照傳統(tǒng)，7月8日，董事長有一個講話，實際上就是匯報董事局的一些思考。

前段時間，新華社兩個高級記者來采訪，得知萬向馬上五十五周年了，他們就問我，在這個周年節(jié)點萬向會搞一些什么慶祝活動？我說，企業(yè)任何時候都沒有到可以慶祝的時候，任何時候的高點，一定程度上說，高點越高可能就意味著更高的風(fēng)險點，可能是懸崖墜落更大的加速器，這是企業(yè)的宿命。要想不斷攀高，必須時刻如履薄冰。

大家都知道，萬向創(chuàng)始人1962年開始創(chuàng)業(yè)，到1969年在蕭山寧圍設(shè)廠，到1992年我開始任負責(zé)人，到2017年創(chuàng)始人飛向星球，形成了魯冠球精神，到今年，2024年，從1969年算起是五十五年，從1962年算已經(jīng)過六十啦。社會上由一個創(chuàng)始人從無到有構(gòu)筑一個企業(yè)，能夠持續(xù)到今天，毫無疑問我們還會持續(xù)到以后，是非常難能可貴的，所以我們是想念又感激。在這里，我們要向開創(chuàng)萬向事業(yè)的前輩們致敬、致謝！特別是向五十五年來所有參與、見證萬向事業(yè)發(fā)展的萬向人致敬、致謝！今天特別要向大源、倪頻以及歷年來獲得“終身員工”稱號的同事們表示祝賀和感謝！五十五年的萬向集團，是大家共同努力、接力奮斗的成就，謝謝大家！感謝大家！

我剛剛回顧過去的經(jīng)歷，為什么要講1992年，因為我想到了，這是非常非常重要的兩個字。前面新華社來采訪，包括這幾天也都在想，五十五年之后萬向怎么做？今天可能是人逢喜事精神好，內(nèi)心比較高興，好事情也很多，但是剛剛那一番話實際上意味著我是有很大的擔(dān)憂的。

有人會說，在這種喜慶的日子，不要擔(dān)憂，應(yīng)該慶祝。但是大家都明白，企業(yè)，就是如此。我們的上一任，把企業(yè)最最重要的兩個字完成了，那就是“責(zé)任”，他的責(zé)任是后繼有人啊。大家也知道我們這幾年，尤其這兩年，特別跟大家在講，千萬不要“無后為大”，任何一個高級管理人員要有后繼人啊，所以去年“七八”講的重點也就是人才的生態(tài)。為什么？同志們，人生就是要有一些背負的。老天是公平的，沙漠上面什么都不長，底下有石油，會有各種金貴的礦藏，像我們江南，有山有水，風(fēng)光很好，氣候宜人，但地下是少有礦藏的。什么意思？五十五周年的萬向，前人給我們打下了最好的基礎(chǔ)，資金、資源、產(chǎn)業(yè)、人才，特別是社會聲譽、社會地位等等，我們比別人有太多太多優(yōu)勢。但是大家也知道，我也比別人有了更重的背負?，F(xiàn)在是全媒體社會了，各種視頻都很多，下面也都可以留言，我也在看，每次都是，魯主席是驕傲，魯偉鼎呢？說明人民有期望啊。所以作為接力者，如何在前人基礎(chǔ)上，繼續(xù)開創(chuàng)開拓，讓五十五歲的萬向能更好、更長久，這是我的責(zé)任，也更是我們的責(zé)任。

所以今天，跟大家談?wù)劇柏?zé)任”。

“天地生人，有一人當有一人之業(yè)；人生在世，生一日當盡一日之責(zé)?！彼^責(zé)任，責(zé)是職責(zé)、職能，任是任務(wù)，也是認識、認知，責(zé)任就是對自己認真擔(dān)負職責(zé)、任務(wù)的忠誠和恪守，就是任責(zé)，就是聘任任命擔(dān)當責(zé)任。

責(zé)任是使命。每個人，對事、對人、對己、對家庭、對國家、對社會，都有應(yīng)盡的義務(wù)。每個人在不同情境、不同角色、不同階段里，都有生而注定要承擔(dān)的責(zé)任。這是生命必須承受之重，也是人生向前的原始動力。

責(zé)任是熱愛。熱愛是內(nèi)心自然生發(fā)的激情與亢奮，因為熱愛，所以專注投入，不知疲倦；因為熱愛，所以傾情付出，不會計較得失；因為熱愛，所以百折不撓，無懼困難挑戰(zhàn)；因為熱愛，所以超越突破，從無懈怠。

責(zé)任是榮耀。欲戴王冠，必承其重?！巴豕凇敝?，責(zé)任與榮耀并存。我們都在承擔(dān)責(zé)任中實現(xiàn)自己的價值，感知奮斗的意義，贏得他人的認可，收獲甘美怡人的成就感、尊嚴感、自豪感和榮譽感，從而產(chǎn)生強大的激勵效應(yīng)。

總而言之，責(zé)任是動力。只有想干事，才能去干事，干好事；只有牢記責(zé)任，才談得上盡心盡力、盡職盡責(zé)。一個人能力有大小，但有了責(zé)任心，能力強的可以把事情做得更好，能力相對弱的可以在實踐中提高。反之，缺乏責(zé)任感，學(xué)識再廣、能力再強、水平再高，也不堪大用?？梢哉f，責(zé)任是做人之本，責(zé)任是成事之基，責(zé)任是成才之道。

“我們”責(zé)任是什么？大家知道，創(chuàng)始人在那個年代，1959年做工人，當學(xué)徒，后來到1962年，三年困難時期，兩千萬人被精簡了，就是淘汰、失業(yè)、下崗，所以在1962年就開始單干。在創(chuàng)業(yè)之前，讓家人過上好日子是他的動力；萬向創(chuàng)立之后，帶領(lǐng)更多人過上好日子是他的責(zé)任；加入黨組織后，共同富裕是他為之奮斗的目標和使命。讓家人、讓企業(yè)里更多的人、讓全社會的人過上好日子，是主席背負的使命，這成為他一生奮斗的不懈動力。正是在這種不斷升級的責(zé)任動力的驅(qū)動下，才帶領(lǐng)萬向“從田野走向世界”，再“從世界返回田野”，實現(xiàn)了“奮斗十年添個零”。

一代人有一代人的責(zé)任。今天，萬向五十五歲的生日，一直在認定“我們”責(zé)任。我是在萬向出生的，從小就在萬向長大。主席在的時候，有工作上的碰撞，一急的時候，我總是一句話：“我對萬向負責(zé)，對企業(yè)負責(zé)。”我們這里好多同志也會這樣。主席有時候也就這么說，難道他對萬向不負責(zé)嗎？我也就鴉雀無聲。后來，我想來想去想出了一句話。吃飯的時候，我跟他開玩笑，我說我對萬向的責(zé)任心比他強，主席說“小鬼”，意思是你不要瞎開玩笑。我說我是真的，他說為什么？我說：“我是生是萬向人，因為我從萬向出生的，你不是萬向出生的，你是創(chuàng)建了萬向，你是造物者?！侨f向人，死是萬向鬼’，我最符合。老人家你是‘生是造萬向，死是萬向魂’。他記牢了一輩子?！被仡^一想，“對企業(yè)負責(zé)”，無心話最真心，脫口而出的往往是最本真的想法。

上一代人在一無所有、一窮二白的情況下創(chuàng)建萬向、做專做精了萬向，也做強了萬向，一定程度上也是做大了萬向。大家都知道，我們輕易不說“大”，今天五十五周年，內(nèi)心高興，用一次這個“大”字?，F(xiàn)在的萬向，什么都有了，那我們怎么把萬向做好、做強、做久呢？我的動力就一個。大家都在說，萬向很好，常青樹，魯冠球很好，近乎完人，那偉鼎怎么接上？我們?nèi)f向的年輕人怎么接上？特別是總書記殷切的囑托，用手指著天上，眼睛炯炯地看著我，“你要做好，要把萬向做好！別斷了！別斷了！”從他的高度，也給了我們一個定義，叫“創(chuàng)二代”。這不僅僅是感動，更也是讓我頓悟。怎么來接續(xù)？就是要不斷地創(chuàng)！主席那一代人，在改革中闖關(guān)破壁，在開放中勇闖天下，當年通過“闖”，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在中國大地異軍突起；現(xiàn)在，我們這一代人，要在前人闖出來的事業(yè)基礎(chǔ)上，通過“創(chuàng)”——創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新，創(chuàng)出一片新天地，讓中國民營企業(yè)在世界舞臺異軍突起，就是“我們”責(zé)任！

如何創(chuàng)出新天地？載體就在萬向創(chuàng)新聚能城。有人問，你們?yōu)槭裁匆▌?chuàng)新聚能城？不瞞大家，不建創(chuàng)新聚能城，萬向肯定壓力會很輕，在市場上面“亮劍”的時候會更多。我說，萬向到了這個高度，再怎么做，也會走下坡路，要持續(xù)增長、持久發(fā)展，必須建一個創(chuàng)新聚能城。為什么必須要建創(chuàng)新聚能城？因為要打造全球人才、科技的集聚地。把萬向做好，讓萬向持續(xù)發(fā)展，必須具體化。未來企業(yè)發(fā)展，就要工程師、科學(xué)家，所以我們不僅僅是自己要多找、多請、多招工程師、科學(xué)家，還要通過創(chuàng)新聚能城，大量地與全社會的工程師、科學(xué)家合作融合，這樣才能突破發(fā)展的天花板。我們要堅定建設(shè)萬向創(chuàng)新聚能城。一代人有一代人的長征。讓“奮斗十年添座城”將“奮斗十年添個零”持續(xù)前進，就是我們的“長征”！

“大家”責(zé)任是什么？“我們”的責(zé)任，——我用“我們”，實質(zhì)是表達“我”的責(zé)任——“我們”的責(zé)任，是作為一個整體的“萬向人”的責(zé)任；“大家”的責(zé)任，是作為個體的每一位萬向員工的責(zé)任。只有大家每個人各盡其責(zé)，人盡其才，“我們”的責(zé)任才能落地落實。

作為個體的萬向人責(zé)任？

古代士大夫的人生責(zé)任，修身、齊家、治國、平天下。修身，是提高自己的修為；齊家，是管理好家庭；治國，是治理好所在邦國；平天下，是達到天下均平。社會發(fā)展到今天，仍然可以從這幾個維度來概括人生責(zé)任——對自己負責(zé)、對家庭負責(zé)、對國家和社會負責(zé)，我們是現(xiàn)代企業(yè)人，必須再增加一個維度，對企業(yè)負責(zé)，是負責(zé)企業(yè)！古代士大夫建功立業(yè)的依托是國家和天下，現(xiàn)代企業(yè)人實現(xiàn)抱負的舞臺是企業(yè)、地球世界和洲際宇宙。

對自己負責(zé)，稱之為“個人責(zé)任”。努力提升自己的品性、學(xué)識、能力，保持良好的精神狀態(tài)、認真的工作作風(fēng)、科學(xué)的生活習(xí)慣，使自己成為一個有用的人，一個優(yōu)秀的人，一個受人尊敬的人，就是“個人責(zé)任”。

對家庭負責(zé)，稱之為“家庭責(zé)任”。在努力工作、賺錢養(yǎng)家的前提下，營造和睦幸福的家庭環(huán)境，多關(guān)心老人的需要，多體諒愛人的辛苦，多問問孩子的成長，多做一些力所能及的家務(wù)等等，不能因為職務(wù)高了或者收入多了，就忽視了自己對家庭應(yīng)盡的責(zé)任，就是“家庭責(zé)任”。

對企業(yè)負責(zé)，稱之為“企業(yè)責(zé)任”。勤勤懇懇地做好本職工作，從思想、語言、行為方方面面體現(xiàn)出一種高尚的覺悟，一種敬業(yè)的精神，一種內(nèi)在的、自發(fā)自覺的工作動力，全心全意為企業(yè)謀發(fā)展，“責(zé)任企業(yè)”就是“企業(yè)責(zé)任”，我就是負責(zé)責(zé)任。

對國家和社會負責(zé)，就是“社會責(zé)任”。做事從大局出發(fā)，一言一行符合社會公德的要求，符合社會發(fā)展的需要，就是“社會責(zé)任”。企業(yè)的社會責(zé)任不必多說，萬向深耕清潔能源、發(fā)展“三農(nóng)”事業(yè)、致力于產(chǎn)業(yè)扶志，為什么都受關(guān)注，黨委和社會各界都支持，因為它既是企業(yè)發(fā)展的需要，也是承擔(dān)社會責(zé)任的體現(xiàn)。

要強調(diào)的是，對企業(yè)人來說，企業(yè)是人啊，所有這些責(zé)任，核心責(zé)任是企業(yè)責(zé)任。大家寒窗苦讀，終身學(xué)習(xí)，最終是要學(xué)以致用，我們在哪里施展才華，在企業(yè)里，只有企業(yè)生態(tài)夠好、前景夠廣闊，收入福利是不可少，我們才會更好地大展拳腳；而我們賺錢養(yǎng)家、改善生活的來源，是企業(yè)的效益，是個人在企業(yè)里的發(fā)展；我們把個人目標融入企業(yè)目標，通過個人奮斗，推進企業(yè)發(fā)展，促進社會繁榮，這是企業(yè)人承擔(dān)社會責(zé)任的最高體現(xiàn)。企業(yè)責(zé)任是個人責(zé)任的歸宿，是家庭責(zé)任的依托，是社會責(zé)任的基礎(chǔ)。企業(yè)責(zé)任，也稱之為“責(zé)任事業(yè)”，對自己的事業(yè)負責(zé)，就是對企業(yè)負責(zé)，就是創(chuàng)造責(zé)任企業(yè)。

萬向企業(yè)宗旨有“四為”——為顧客創(chuàng)造價值，為股東創(chuàng)造利益，為員工創(chuàng)造前途，為社會創(chuàng)造繁榮。顧客、股東、員工、社會，很多人都在排，到底哪個是第一呢？不同的階段，不同的角色，不同的定位，在不同的用途，人們都在排，社會上更是眾說紛紜。我認為，我們認為，企業(yè)是根本，把企業(yè)做好是“四為”的前提。我們說，責(zé)任是第一，責(zé)任就是做好企業(yè)的前提、本質(zhì)、根本。

每一位萬向人，不管是為了個人的成才成功、生活幸福，還是出于對企業(yè)、對社會的義務(wù)，從實際來說，就是要全身心投入到“三創(chuàng)”實踐中，大力弘揚勞模精神（勞動精神、工匠精神），深入踐行“心無旁騖攻堅、履中蹈和正道、久久為功創(chuàng)造、榮辱不驚樂觀、厚德弘毅大同”的魯冠球精神，對從事的崗位負責(zé)，對所在的企業(yè)負責(zé)，對自己的事業(yè)負責(zé)，對個人的時間負責(zé)。時間就是生命，也是對自己的生命負責(zé)！

大家共同擔(dān)起我們企業(yè)責(zé)任，來完成我們的長征，成就責(zé)任企業(yè)！

同志們！

責(zé)任出自覺，責(zé)任出智慧，責(zé)任出力量。幾十年如一日，萬向在各個階段涌現(xiàn)出來無數(shù)先進人物。有的是工人，有的是科技工作者，有負責(zé)四項資金的，有負責(zé)法律追償?shù)模鱾€崗位都有很好的表現(xiàn)，都要向他們學(xué)習(xí)。只有每一位萬向人，承擔(dān)各自的責(zé)任，那么，我們才能擔(dān)起我們的責(zé)任，我們才能完成我們的長征。

同志們！

正如五十五歲的萬向，老一輩為我們打下很好的基礎(chǔ)，現(xiàn)在很多年輕人，父母輩甚至上幾輩為他們創(chuàng)造了很好的條件，他們已不是為了生存而工作，他們的奮斗動力在哪里？他的人生責(zé)任是什么？怎樣激發(fā)他們走出舒適區(qū)？作為管理者，要正視這個問題。當已經(jīng)脫離了生存的束縛，他的刺激點一定在興趣，在熱愛，在自我實現(xiàn)。不是自己的熱愛，他一定提不起精神，用句時髦話來說，他一定會躺平的，甚至表現(xiàn)出“懶”，讓人認為他品德不行；但是，對他有刺激的事情，他一定會很卷，他一定會充滿冒險精神！集團就是給他們提供這樣的刺激感。董事局也一再在強調(diào)，要大膽啟用年輕人，讓年輕人放開手腳一展所長，給他們試錯的機會，為他們承擔(dān)風(fēng)險，減去他們后顧之憂，幫他們脫穎而出。圍繞“讓空氣更清新”之使命，我們開展“三創(chuàng)”實踐，深耕清潔能源和動行智控，攻堅軸承、底盤、材料科學(xué)、控制系統(tǒng)、儲能聚能，科學(xué)至上建設(shè)萬向創(chuàng)新聚能城。請求有更多年輕人冒出來，毛遂自薦，揭榜掛帥，來成就自我，成就萬向，實現(xiàn)“大同”——全體萬向人同心共濟、責(zé)任共擔(dān)，成果才共享！

同志們！

五十五歲的萬向往哪里走，一定程度上，我們目標明確、使命堅定、戰(zhàn)略清晰。為什么是一定程度呢？關(guān)鍵在于人才。所以去年七月八日，主題是《從戰(zhàn)略高度建立人才生態(tài)系統(tǒng)》，對萬向需要什么樣的人、萬向如何選拔人才、員工如何響應(yīng)萬向的人才選拔機制等問題，作出了詳盡的闡述，作出了具體的規(guī)劃，有實踐的路線圖，有布置，都有要求，希望大家還要加強落實、細化。人才如何充分發(fā)揮作用，關(guān)鍵還在于責(zé)任。我們希望——大家在“三創(chuàng)”實踐中，嚴格恪守“三真”標準。企業(yè)高管要真勞心，勞心就要勞心在人才上，勞心在年輕員工身上；黨員干部要真勞模，不要去教育人家，只能自己帶頭干；全體員工要真勞動，嚴格管理、鐵面無私、嚴字當頭也是必須的。全面開展“三創(chuàng)”，努力踐行“三真”，蝶變躍升“三向”，五十五歲的萬向集團，向新而生、向高而行、向強而進，這就是真正的負責(zé)任！我們要求——為責(zé)任而戰(zhàn)的萬向人，必須忍常人所不能忍、受常人所不能受，才能成常人所不能成。年輕一代，不缺創(chuàng)新、不乏沖勁，但一定要保證后勁、保持韌勁，不能一遇挫折就唉聲嘆氣、松散懈怠。我常對身邊的工作人員說，不就干點活嘛，開心一點！長征路上不可能一帆風(fēng)順，要跟著走，開心重要，必須要有“韌”的意志，樂在當下，笑對明天！我們堅信——人生的價值，在于不斷地奮斗與奉獻。奉獻，是一種熱情投入，一種熱烈付出，一種熱血堅持，奉獻的背后是滾燙的熱愛，奉獻帶給我們的是最純粹的快樂。人生值得為之奉獻的，是家庭，是事業(yè)，是國家和社會，是個人成長與自我實現(xiàn)，是一切所愛！奉獻，就是責(zé)任的最高呈現(xiàn)！

《論語》說，五十而知天命?？渴裁幢３謽s耀，并創(chuàng)造更多的榮耀，讓后人以我們?yōu)闃s耀？發(fā)展是第一要務(wù)，發(fā)展的保障是人才，人才的根本是責(zé)任。

五十五周年，應(yīng)該是成熟而睿智的標識，從容自信，天命已成。我們?yōu)樨?zé)任而戰(zhàn)，為使命而戰(zhàn)，為熱愛而戰(zhàn)，為榮耀而戰(zhàn)！五十五周年應(yīng)該是創(chuàng)新和再生的起點，萬向更新，未來可期！當我們再奮斗五年，到萬向六十周年，中國人說一甲子、一輪回，新的萬向、萬向新的將在創(chuàng)新中破繭，而新的重生，鷹的重生，必須從今開始！

萬向正向、誠信是光，萬向聚能、眾志成城！

謝謝大家！

祝萬向生日快樂！祝大家工作愉快！祝每個家庭生活幸福！謝謝！