2019年孟祥輝獲省勞動模范稱號

作為一家優(yōu)秀民營企業(yè)的掌門人，年輕的海歸學(xué)子孟祥輝，憑著一股子實業(yè)報國的干勁，帶領(lǐng)奧冠走上了一條自主創(chuàng)新發(fā)展之路。

工匠精神，勇當(dāng)行業(yè)技術(shù)先鋒

1979年出生的河北故城人孟祥輝，畢業(yè)于德國柏林應(yīng)用科技大學(xué)。作為海外學(xué)子，歸國創(chuàng)業(yè)是孟祥輝始終懷揣的遠大抱負和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

在德國留學(xué)期間，孟祥輝主修電化學(xué)專業(yè)，通過努力學(xué)習(xí)和刻苦鉆研，他順利拿到碩士學(xué)位。學(xué)成歸來，孟祥輝加入奧冠集團，期間他帶領(lǐng)奧冠團隊大力開展技術(shù)創(chuàng)新，引入德國先進的膠體技術(shù)，通過他與團隊的不懈努力，目前經(jīng)過技術(shù)改良后生產(chǎn)的膠體電池，成為了奧冠獨有的核心競爭力。

德國的留學(xué)經(jīng)歷，讓孟祥輝有著比別人更廣闊的視野。他立足產(chǎn)業(yè)高端和技術(shù)前沿，主張積極研發(fā)鉛碳電池、高溫高功率電池、氫燃料電池等新型電池產(chǎn)品。并且先后在國內(nèi)外知名期刊《ELSEVIER》、《蓄電池》等雜志上發(fā)表多篇論文，獲得20余項發(fā)明和實用新型專利，在成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)創(chuàng)新等方面取得實質(zhì)性突破。

孟祥輝本人還曾獲得2018年全國歸僑僑眷先進個人、2017年科技部創(chuàng)新人才推進計劃科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、2015年中國電池行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家等榮譽稱號。

奧冠集團董事長孟祥輝車間現(xiàn)場查看指導(dǎo)工作記錄情況愛崗敬業(yè)，率領(lǐng)企業(yè)快速發(fā)展

作為奧冠的帶頭人，孟祥輝始終以強烈的責(zé)任心在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)、嘔心瀝血。自身的海外留學(xué)經(jīng)歷，讓他始終秉承現(xiàn)代化的企業(yè)發(fā)展理念，通過科學(xué)運用精益生產(chǎn)等有效手段，奧冠的管理水平得到不斷提升。他還積極推進兩化融合，通過引入ERP、MES等工業(yè)信息平臺，使企業(yè)降本提質(zhì)增效取得明顯成果。

多年來，奧冠的銷售業(yè)績不斷攀高，效益穩(wěn)步提升，為地方財政收入做出了突出貢獻。目前公司的各項產(chǎn)品已推廣到了東南亞、非洲、中東、歐洲、大洋洲等世界各地。

在孟祥輝的帶領(lǐng)下，公司還獲得了“河北省高新技術(shù)企業(yè)”、“國家級CNAS實驗室”、“河北省綠色工廠”等多項榮譽資質(zhì)。

孟祥輝指導(dǎo)生產(chǎn)流水線

以人為本，做工人兄弟的貼心人

孟祥輝始終帶頭踐行“走進奧冠門，就是一家人”的企業(yè)文化，經(jīng)常和員工們促膝交談，噓寒問暖，為他們排憂解難，真正把公司員工當(dāng)成自家人。

他倡導(dǎo)實行高管包車間制度，在一線傾聽聲音，在一線幫扶生產(chǎn)，在一線解決問題，并且搭建了高管與員工的溝通平臺，得到了廣大員工的高度認可。

在每月工會組織召開員工代表懇談會上，他能夠主動聽取員工訴求，解決實際問題，并結(jié)合精益生產(chǎn)，推行金點子計劃，成功調(diào)動員工為節(jié)能降本提產(chǎn)建言獻策的積極性，增強了廣大員工的主人翁意識。

在關(guān)注員工生活方面，他每月都會親自參加員工的生日宴，通過拉近彼此的距離，來增強廣大員工的歸屬感。除此之外，他還每年定期組織管理層到貧困職工的家里進行看望慰問，讓大家感受到奧冠大家庭的溫暖。

孟祥輝始終堅持把育人作為培養(yǎng)員工的初衷，結(jié)合崗位能力和員工素質(zhì)需求，幫助員工制定學(xué)歷提升計劃，并開設(shè)專業(yè)培訓(xùn)課。公司也于2018年獲得了“河北省五一勞動獎狀”。

多年來，孟祥輝為了鑄造企業(yè)形象，推動企業(yè)的發(fā)展，嘔心瀝血、苦干實干、無私奉獻，帶領(lǐng)公司全體員工奮發(fā)圖強，為行業(yè)技術(shù)進步做出巨大貢獻，為地方經(jīng)濟發(fā)展貢獻了巨大的力量，得到了當(dāng)?shù)卣蜕鐣鹘绲囊恢潞迷u。