產(chǎn)業(yè)在線稀土分析師告訴中國證券報記者,本輪稀土收儲幾經(jīng)波折,終于塵埃落定。本周確定收儲價格,新增企業(yè)自儲,致整體收儲數(shù)量發(fā)生變化。
業(yè)內(nèi)人士表示,在稀土WTO一審敗訴的背景下,采取市場化手段替代原有出口配額、關稅等行政化色彩較濃的手段以控制稀土資源更為迫切,預計政府可能加速稀土行業(yè)的整合進程。
收儲量或高于預期
五礦(北京)稀土研究院有限公司于4月2日、4月3日、4月4日連續(xù)三次掛牌稀土氧化物價格,其中氧化鐠釹價格自36萬元漲至38.5萬元/噸。
據(jù)中國證券報記者了解,目前,國儲局已經(jīng)與中鋁、五礦、包鋼、贛稀、廈門鎢業(yè)和廣晟有色簽訂了稀土收儲協(xié)議。業(yè)內(nèi)人士表示,簽署協(xié)議意味著稀土收儲已經(jīng)正式敲定,但正式文件沒有下來,企業(yè)不敢透露具體細節(jié)。從之前6個月的平均價格來看,此次稀土收儲的價格應該至少高出市場價格10%。
關于收儲數(shù)量方面,產(chǎn)業(yè)在線稀土分析師告訴中國證券報記者,除保持先期商定的數(shù)量之外,各收儲單位要按儲量的30%自儲,因此,此次稀土收儲的數(shù)量或?qū)⒊^1.3萬噸。他還透露收儲價格將于本周確定,但未說明具體日期。
據(jù)工信部統(tǒng)計,2013年,全國稀土開采總量控制指標為9.38萬噸。業(yè)內(nèi)人士表示,此次稀土收儲如果真的在1.3萬噸,將對稀土價格產(chǎn)生積極影響。
稀土價格開始回升
在稀土收儲落地的同時,企業(yè)也在不斷抬高稀土氧化物的價格。
4月3日,五礦稀土掛牌稀土氧化物價格,各品種都高于市場價格20%以上,其中,氧化鐠63萬元/噸,氧化釹38萬元/噸,氧化鐠釹38萬元/噸,氧化銪475萬元/噸,氧化鋱370萬元/噸,氧化镥940萬元/噸,氧化鏑190萬元/噸,氧化鉺36.5萬元/噸,氧化釔6.8萬元/噸。
4月4日,中鋁稀土(江蘇)有限公司掛牌稀土氧化物價格,其中,氧化鐠63萬/噸,氧化釹35萬元/噸,氧化譜釹36.5萬元/噸,氧化鏑190萬元/噸,氧化鋱385萬元/噸,氧化鉺37萬元/噸,氧化镥930萬元/噸,氧化銪475萬元/噸,氧化釔6.8萬元/噸,大部分品種也是高于市場價格20%以上。
中國稀土行業(yè)協(xié)會公布的稀土氧化物價格,自4月3日起一直處于上升趨勢。截至4月8日,氧化鐠57.6-59.4萬元/噸,氧化釹31.9-32.9萬元/噸,氧化譜釹32-33.4萬元/噸,氧化鏑166.6-175.4萬元/噸,氧化鋱315.3-325萬元/噸,氧化鉺33.7-34.7萬元/噸,氧化镥840-866萬元/噸,氧化銪404.2-430萬元/噸,氧化釔5.3-5.5萬元/噸。
分析師表示,按照慣例,稀土收儲是以最近半年來的稀土價格的均價為收儲價格。目前稀土企業(yè)抬高稀土價格也是一貫的做法,且相關企業(yè)的惜售心態(tài)比較強,成交比較清淡。
業(yè)內(nèi)人士預計,在稀土WTO一審敗訴背景下,中國稀土管理政策近期可能作出的調(diào)整包括:打擊稀土違法違規(guī)行為;進一步推動大型企業(yè)集團的組建,從源頭上控制采掘主體、出口主體多、小、散的亂局;對輕重稀土分類管理;發(fā)揮生產(chǎn)指令性計劃的市場作用;建立稀土收儲制度;出臺《稀有金屬管理條例》等。
多家券商研究員認為,此前稀土收儲、行業(yè)整合等政策的出臺時間一再低于市場預期,WTO爭端敗訴的結(jié)果公布后,可能倒逼系列政策加速出臺。
除了稀土收儲消息外,中投顧問冶金行業(yè)研究員苑志斌認為,自2011年《國務院關于促進稀土行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的若干意見》出臺后,國家層面確定的以龍頭企業(yè)為主體的整合方案正在落實中,未來生產(chǎn)配額、指令性計劃、新增采礦證等政策總體上有望向大集團傾斜。
據(jù)了解,今年1月初,9家內(nèi)蒙古稀土上游企業(yè)及股東已向包鋼稀土轉(zhuǎn)讓51%的股權(quán),而由工信部牽頭制定的“1+5”稀土大集團方案也正在推進中,未來以包鋼稀土組建成立的北方稀土集團或?qū)⒔o公司在二級市場上帶來一定的想象空間。
雖然產(chǎn)業(yè)整合有利于壯大公司龍頭地位,占全球總產(chǎn)能75%的稀土分離主業(yè)也使其具有稀土初級產(chǎn)品的定價權(quán),但有分析人士表示,包鋼稀土的盈利彈性仍主要取決于稀土價格,這一方面要嚴厲打擊全國性的私采盜采,另一方面則需要宏觀經(jīng)濟回暖以支撐稀土需求攀升。相關稀土個股都有望受益,建議關注:廣晟有色、包鋼稀土、廈門鎢業(yè)、五礦稀土、北礦磁材、盛和資源、中色股份等。