2010年，山東青島市委組織部、市科協(xié)等單位共同啟動了青島“院士專家工作站”工作。至今青島市已經(jīng)在22家企業(yè)建立了站點，進站院士36名，各行業(yè)專家244名，工作站與院士專家簽訂合作項目85項。多個項目已經(jīng)進入產業(yè)化，并為企業(yè)帶來了效益。

院士來了就是不一樣

2011年，辛茂盛有些犯愁，作為瑯琊臺鎮(zhèn)浩然生態(tài)水產科技有限公司的董事長，一方面越來越多閑置的蝦池成為企業(yè)的負擔；另一方面，企業(yè)卻沒有足夠的資源，去滿足日益增長的海參養(yǎng)殖需求。

“能不能找個專家想辦法讓蝦和海參混養(yǎng)？”他找到了青島市科協(xié)下屬的科技咨詢服務中心。

“我們聽完企業(yè)的需求，就帶他們去了黃海水產研究所找到了趙法箴院士?！弊稍冎行闹魅渭o青告訴記者，這對黃海所的科研人員來說，也是個新課題。雙方經(jīng)過幾次接觸，趙法箴院士決定幫企業(yè)一把，“我們就在浩然水產建了院士工作站，趙院士和他的團隊正式進駐。”紀青說。

院士來到這個偏居海邊的企業(yè)，讓辛茂盛高興之余又有些忐忑：合作能順利嗎？

事實讓浩然水產公司上下感到驚喜。雖然趙院士并不會常常到企業(yè)來，但每次來都會對企業(yè)遇到的問題進行有針對性的解答。更重要的是，團隊的其他科研人員與企業(yè)合作得越來越深入，不僅蝦參混養(yǎng)的研究有了階段性的成果，科研人員還把一些重要的課題放在了企業(yè)。

“我們在不同的對蝦、刺參中匹配了9種組合進行試養(yǎng)，最高的一對組合，刺參的生長速度提高了近50%。”辛茂盛說，科研人員還嘗試著把扇貝引進混養(yǎng)模式中，“這樣不僅可以做到生態(tài)養(yǎng)殖，企業(yè)還可以根據(jù)市場需求有效規(guī)避風險。”

“院士來了就是不一樣，除了對我們的技術創(chuàng)新有直接幫助，還讓我們開闊了眼界，產品更加多元。”辛茂盛說，在考察了企業(yè)的業(yè)務基礎后，專家們建議企業(yè)進行三文魚、石斑魚和海馬等高附加值水產品的養(yǎng)殖，這些項目都為企業(yè)帶來了直接的效益。

研究直接面向生產一線

浩然水產與黃海所院士專家們的合作，是企業(yè)為院士專家設立辦公室，雙方針對單個問題進行攻關的模式。

如果說這還只是一種較為“粗放”的合作模式，那么在青島開發(fā)區(qū)的華世潔環(huán)?？萍加邢薰?，他們的“院士專家工作站”，已經(jīng)進入到“精耕細作”的階段。

“進站的院士專家，我們每年都會聘任一次?！比A世潔公司技術中心主任梁鵬說，他們現(xiàn)在跟中科院寧波材料所、中科院山西煤化所、浙江大學、中國科技大學、石油大學（華東）、山東科技大學等單位都有合作關系，“針對我們的產業(yè)發(fā)展方向，每年都會有一批合作項目，而根據(jù)項目的進展與前景，我們每年也會調整?！苯衲辏麄兤溉瘟?位專家。

據(jù)梁鵬介紹，院士專家聘任進站后，公司會根據(jù)合作的緊密程度給專家們發(fā)工資，合作項目如果產業(yè)化產生效益，專家們也可以根據(jù)合作協(xié)議享受到分紅。

由于進入“工作站”后可以直接面向生產一線，許多專家非常重視在站內的研究，“有些專家除了在學校上課，基本都在公司的實驗室里，很多專家?guī)У难芯可?，也都在企業(yè)實習?！绷葫i說，公司為進站的專家都配有實驗室，合作緊密的單位雙方還共同組建了實驗室。

建站之初，華世潔公司和院士專家們簽訂了6個項目。如今，該公司與山科大一位老師合作開發(fā)的環(huán)保設備，已在2012年投產，取得銷售收入2000萬元?！拔覀兊木垡蚁╀囯x子電池隔膜生產線、高強高模聚乙烯生產線都已經(jīng)建立了展示線，技術水平都處于國內領先?！绷葫i說，這兩個項目進入產業(yè)化之后，將為公司帶來巨大的效益。

尋求更為長效的機制

“院士專家工作站”為企業(yè)帶來了好處，也讓更多的企業(yè)找到科協(xié)申請建站?！皠傞_始去企業(yè)談建站，很多人不理解，也不熱情，現(xiàn)在我們建一個站，都要優(yōu)中選優(yōu)?！奔o青說。

作為產學研結合的一種新模式，“院士專家工作站”也越來越受到政府的重視。

“‘院士專家工作站’工作已經(jīng)列入了‘青島英才211計劃’。我們將從今年開始每年評出5個優(yōu)秀的工作站，給予每家20萬元的獎勵。”市科協(xié)主席胡辛表示，雖然取得了一定的成績，但與寧波等城市相比，青島的工作站在數(shù)量上和質量上還有差距?！跋乱徊?，要不斷完善工作的體制與機制，通過我們的溝通與服務，讓更多的院士、專家走進企業(yè)。”

青島市科協(xié)科技咨詢服務中心主任紀青說，三年時間，工作站的建設過程中也遇到了許多問題，完善規(guī)章制度、完善體制機制成為首要任務。

“比如技術保密。就發(fā)生過進站專家的研究生畢業(yè)后到別的企業(yè)，開發(fā)了類似的產品，讓前一家企業(yè)蒙受了不小的損失?！蔽〗?jīng)驗后，現(xiàn)在由科協(xié)提供的工作站建站協(xié)議范本中，對科研成果署名、論文發(fā)表、專利申請、成果轉讓等內容都做了較為詳細的規(guī)定。

“另外，院士專家工作站應該分院士工作站和專家工作站兩個層次，但在青島的工作站中，主要是院士工作站，而應該是基礎的專家工作站數(shù)量卻不多?！奔o青說，院士數(shù)量少，企業(yè)與院士的直接合作并不容易，而先與教授、研究員開展合作，對許多企業(yè)來說更為現(xiàn)實?！皬慕衲觊_始，我們在工作站申報上，將加大專家工作站的數(shù)量，為院士工作站培育更堅實的基礎?！奔o青說。