7月31日消息，據(jù)國外媒體報(bào)道，紐約和洛杉磯的蘋果專賣店前員工日前發(fā)起了對(duì)老東家的集體訴訟，指控蘋果公司在每次換班時(shí)要求員工排隊(duì)等候經(jīng)理搜查。

提交給舊金山聯(lián)邦法院的訴狀顯示，對(duì)這些店員的搜查工作導(dǎo)致每人每年被少付大約1500美元薪水。員工在接受檢查時(shí)，最長需排隊(duì)等待30分鐘。

訴狀稱，員工被要求排隊(duì)等待檢查包裹，看里面是否有未經(jīng)允許帶出店的商品。許多專家或經(jīng)理級(jí)員工在這時(shí)交班或外出吃午飯，導(dǎo)致檢查時(shí)會(huì)排起長隊(duì)。

提起訴訟的是工作在洛杉磯蘋果中心城專賣店的阿曼達(dá)·弗勒金（AmandaFrlekin）和紐約Soho區(qū)的迪恩·佩爾（DeanPelle）。兩人此前都屬蘋果專賣店中“專家”級(jí)別員工，一直工作到今年春?，F(xiàn)在二人試圖代表全美蘋果專賣店數(shù)千員工起訴。

兩人表示，蘋果的“個(gè)人包裹檢查”政策導(dǎo)致員工每次在吃飯或換班時(shí)，都要等待5分鐘到15分鐘。

指控稱，蘋果違反了美國《公平勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法》，以及紐約和加利福尼亞的州法律。原告提出的索賠金額不明。

蘋果尚未就此事作出回復(fù)。公司目前在中國正面臨一起新的勞動(dòng)糾紛丑聞，其在中國的代工廠被指環(huán)境惡劣。