北京時(shí)間5月28日消息，據(jù)彭博社報(bào)道，華為高管周二表示，蘋果在中國(guó)的遭遇顯示出供應(yīng)鏈管理的重要性。

“我們可以從蘋果在中國(guó)面臨的問(wèn)題中吸取教訓(xùn)，”華為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展總監(jiān)張浩（Zhang Hao）在北京舉行的一場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì)上表示，“供應(yīng)商管理是我們品牌管理中非常重要的一部分，我們絕不會(huì)讓供應(yīng)商問(wèn)題玷污我們的品牌。”

蘋果CEO蒂姆·庫(kù)克（Tim Cook）在去年加入了美國(guó)公平勞工協(xié)會(huì)（FLA），此前該公司iPad、iPhone組裝商富士康發(fā)生了至少10起員工自殺事件。FLA本月表示，在該機(jī)構(gòu)去年提出的360項(xiàng)問(wèn)題中，富士康已經(jīng)解決了其中的98%，但在滿足7月底前將員工工作時(shí)間削減至法定時(shí)間的要求時(shí)面臨一項(xiàng)“挑戰(zhàn)性”任務(wù)。

FLA稱，富士康已經(jīng)將員工工作時(shí)間削減至每周最多60小時(shí)，在滿足蘋果標(biāo)準(zhǔn)方面已經(jīng)取得“重大進(jìn)步”。富士康承諾，在2013年7月前，達(dá)到中國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的每周40小時(shí)工作時(shí)間和平均9小時(shí)加班時(shí)間的上限規(guī)定。

“對(duì)于中國(guó)供應(yīng)商來(lái)說(shuō)，超出加班時(shí)間上限是一個(gè)普遍問(wèn)題。”張浩稱，他拒絕披露華為供應(yīng)商在滿足加班時(shí)間規(guī)定時(shí)的進(jìn)展詳情。

供應(yīng)商審計(jì)

華為在今天發(fā)布的《2012年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》中表示，該公司去年對(duì)101家供應(yīng)商實(shí)施了現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)，同比增長(zhǎng)超過(guò)16%。

報(bào)告顯示，一家未具名的電子品制造商存在“多重問(wèn)題”，包括封鎖安全出口、防火設(shè)備不足、加班過(guò)長(zhǎng)等。報(bào)道稱，該供應(yīng)商將不準(zhǔn)與華為簽訂合約，直到上述問(wèn)題解決并通過(guò)第二次審計(jì)。張浩拒絕披露有多少家供應(yīng)商未能達(dá)到華為的審計(jì)要求。

華為計(jì)劃拓展移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備以外的業(yè)務(wù)，進(jìn)軍智能機(jī)、平板電腦和云計(jì)算領(lǐng)域，在未來(lái)3年至5年時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)10%的復(fù)合年?duì)I收增長(zhǎng)率。華為去年?duì)I收同比增長(zhǎng)8%至人民幣2200億元，推進(jìn)凈利潤(rùn)增長(zhǎng)至人民幣154億元。

華為目前正努力消除美國(guó)、澳大利亞等政府部門的網(wǎng)絡(luò)安全擔(dān)憂。美國(guó)國(guó)會(huì)去年10月稱，華為和中興為中國(guó)情報(bào)部門篡改電信網(wǎng)絡(luò)用于間諜目的提供了機(jī)會(huì)。華為目前是僅次于愛(ài)立信的全球第二大網(wǎng)絡(luò)設(shè)備制造商，根據(jù)該公司4月份發(fā)布的年度報(bào)告，華為擁有15.5萬(wàn)名員工，其中7.4萬(wàn)人持有公司股份。

（編者注：我們非常欣賞2007年著名管理學(xué)家王育琨老師提出的“敏捷供應(yīng)鏈管理”體系，希望大家參考和借鑒！）