史無前例！9月25日，中共中央、國務(wù)院下發(fā)了一份文件。文件的名稱叫作《中共中央國務(wù)院關(guān)于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》。這份近6000字的文件從營造依法保護企業(yè)家合法權(quán)益的法治環(huán)境等10個方面提出了29條具體的意見。這是新中國成立以來，中央首次以專門文件的方式明確企業(yè)家精神的地位和價值。而在資本市場，企業(yè)家精神就是上市公司的核心競爭力，是投資者在決定是否購買一家上市公司股票時，需要重點考量的因素。

企業(yè)家精神是稀缺資源

企業(yè)家精神到底是什么？雖然不同的人對此有不同的理解，但企業(yè)家精神都包含著創(chuàng)新、冒險、堅韌、誠信、擔當、進取等優(yōu)秀品質(zhì)，《意見》用三個“弘揚”勾勒了新時期優(yōu)秀企業(yè)家精神的核心內(nèi)涵：弘揚企業(yè)家愛國敬業(yè)遵紀守法艱苦奮斗的精神；弘揚企業(yè)家創(chuàng)新發(fā)展專注品質(zhì)追求卓越的精神；弘揚企業(yè)家履行責任敢于擔當服務(wù)社會的精神。

在漫長的中國封建社會，由于文化的導向是“重農(nóng)抑商”，中國的商業(yè)文化并不發(fā)達，企業(yè)家精神更是無從談起。改革開放三十多年以來，中國涌現(xiàn)出了一大批知名企業(yè)和企業(yè)家，無論是民營企業(yè)，還是國有企業(yè)，這些企業(yè)家們用于創(chuàng)新，搶抓市場機遇，給社會創(chuàng)造了巨大的物質(zhì)財富，解決了無數(shù)家庭的就業(yè)問題，也創(chuàng)造了優(yōu)秀的精神財富。以民營企業(yè)為例，大大小小的民營企業(yè)，善于在激烈的社會競爭中抓住機遇。企業(yè)家們敢于拼搏，敢冒風險，把企業(yè)從小做大。這些企業(yè)家的企業(yè)家精神，是中國優(yōu)秀文化的重要部分。

企業(yè)家是社會經(jīng)濟活動的重要主體。企業(yè)家精神中的務(wù)實、創(chuàng)新精神，十分契合當下“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的要求，也是中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化和產(chǎn)業(yè)升級急需的精神資源。當下，民間投資的活力要進一步增強，民營經(jīng)濟要進一步發(fā)展壯大，國有企業(yè)有大力開展混合所有制改革，都離不開企業(yè)家精神的滋養(yǎng)。

精神是靈魂。再難的事業(yè)，再大的困難，只要有了堅韌不拔、勇于拼搏、善于創(chuàng)新的精神，就一定能夠到達成功的彼岸。這些優(yōu)秀的品質(zhì)，都是企業(yè)家精神原本具有的優(yōu)秀內(nèi)核。所以，在當下進一步彰顯企業(yè)家精神，明確企業(yè)家精神的價值和地位，有利于進一步激發(fā)中國經(jīng)濟的創(chuàng)新動力和發(fā)展活力，促進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化和產(chǎn)業(yè)升級，提升整個社會的文明程度。

投資須考量企業(yè)家精神

一個社會要彰顯企業(yè)家精神。對于一個企業(yè)來說，更是需要彰顯企業(yè)家精神。好的企業(yè)，一定是企業(yè)家打造出來的。海爾的張瑞敏、萬科的王石、新希望的劉永好、哇哈哈的宗慶后、聯(lián)想的柳傳志、華為的任正非、騰訊的馬化騰、蘋果的喬布斯……這些優(yōu)秀的企業(yè)，總是打上了相關(guān)企業(yè)家鮮明的符號。企業(yè)家們以自己靈敏的商業(yè)嗅覺、堅韌不拔的拼搏勁頭、不創(chuàng)新毋寧死的膽量和勇氣，以及格局觀和境界，帶領(lǐng)企業(yè)一路向前，雖九死其猶未悔，最終撥云見日，把企業(yè)帶向一個又一個新的境界。毫不夸張地說，每一個優(yōu)秀的企業(yè)，背后都有一個優(yōu)秀的企業(yè)家。

在A股市場的上市公司，更是中國各行各業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)代表。上市公司能夠走多遠，能否適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時代新的發(fā)展趨勢，很大程度上取決于這個企業(yè)的領(lǐng)頭人是否具備企業(yè)家精神。具備企業(yè)家精神的企業(yè)領(lǐng)導者，會有一流的商業(yè)競爭力，以及強烈的股東回報意識，扎扎實實做實業(yè)的態(tài)度，立志于把企業(yè)打造成為“百年老店”，讓企業(yè)的核心競爭力不斷增強，護城河不斷拓寬，同時為員工負責，對社會負責，對廣大中小股東負責，絕不是像有些上市公司的老板，上市就是為了圈錢，股東回報意識淡漠，熱衷于制造題材概念，這樣的上市公司，只會對A股市場造成傷害。A股市場需要的上市公司，就是企業(yè)的領(lǐng)導者具備企業(yè)家精神。

對于普通投資者來說，如何判斷一個企業(yè)的領(lǐng)導人是否具備企業(yè)家精神，簡單地說就是6個字：聽其言、觀其行。上市公司的老總說的、做的，投資者如果仔細研究，是可以大致判斷出這家企業(yè)的老板是否在認真做實業(yè)，是否有股東回報意識，是否具備靈敏的商業(yè)嗅覺和強有力的執(zhí)行力，以及戰(zhàn)略格局觀。對于那些不具備企業(yè)家精神的上市公司老板，投資者完全可以用腳投票。